חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף-2020

הצעת חוק פרטית · פורסם ב-25 באוג׳ 2020

1הונח
2קריאה 18 ביולי 2020
3ועדה
4קריאה 2-324 באוג׳ 2020
5פורסם25 באוג׳ 2020

איך זה משפיע עליך

החוק קובע כי מעסיק שמעסיק מעל 518 עובדים וכן מעסיק שמוטלת עליו חובת דיווח לפי סעיף 6א לחוק, יהיו מחוייבים לאסוף נתונים ולערוך דין וחשבון שנתי אודות פערי השכר במקום העבודה. הדוח הפנימי שיערוך המעסיק יכלול נתונים על השכר הממוצע של עובדים המועסקים אצלו, בפילוח לפי סוגי עובדים ומשרות, תוך פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים בכל פילוח. החוק מחייב את המעסיק למסור, עם עריכת הדוח הפנימי ובהתבסס עליו, מידע לכל עובד בדבר פילוח העובדים שאליו משתייך העובד, סוגי המשרות שנכללו באותו פילוח ופערי השכר בתוך אותו פילוח באחוזים. במקביל מחוייב המעסיק לפרסם לציבור דוח פומבי שיכלול נתונים בדבר פערי השכר הקיימים אצלו, באחוזים, וזאת מבלי לפרסם מידע שיש בו כדי לאפשר זיהוי של העובדים, מידע רגיש או מידע המגלה את כי