חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 6), התשפ"א-2021

החוק מאריך עד יום 31 באוקטובר 2021 את תוקפו של ההסדר לעניין תשלום דמי בידוד לעובד ועורך בו מספר שינויים: (א) נקבע כי הורה מלווה – שהוא עובד שאינו חייב בבידוד, אך נעדר מעבודה משום שילדו חייב בידוד, זכאי ל100% דמי בידוד, בכפוף לכך שהילד אינו חייב בבידוד כי הוא חוזר מחו"ל או חולה קורונה, ושההורה האחר של הילד לא נעדר באותו זמן. החוק מאפשר לשני הורים מלווים יכולים להיעדר לסירוגין. הזכאות של הורה מלווה תחול רטרואקטיבית מתחילת 2021. (ב) החוק מבחין בין עובד השוהה בבידוד רגיל – שזכאי ל-75% מדמי הבידוד, ובין "עובד בבידוד מזכה" (מי שחייב בידוד למרות שהוא מחוסן או מחלים, עובד קטין בבידוד, או מי שהחל להתחסן אך טרם השלים את התהליך, או מי שמסיבה רפואית מוכרת נמנע ממנו להתחסן) – שזכאי ל- 100% מדמי הבידוד. ל