חוקיםכל הכנסת
אופוזיציה
קואליציה
קואליציה
אופוזיציה
קואליציה
קואליציה
אופוזיציה
קואליציה
חוק עבודת נשים (תיקון מס' 65), התשפ"ה–2025
הצעת חוק פרטית · פורסם ב-15 בינו׳ 2025
- 1הונח
- 2קריאה 123 ביולי 2024
- 3ועדה
- 4קריאה 2-314 בינו׳ 2025
- 5פורסם15 בינו׳ 2025
איך זה משפיע עליך
עובד עם ותק של שנה לפחות, שהילד של בת זוגו אושפז אחרי הלידה ליותר משבועיים, יוכל להיעדר עד 20 ימים בזמן האשפוז. ההיעדרות יכולה להיות חלקית או לא רצופה, ועל חשבון ימי מחלה או חופשה לפי בחירתו.
מי מרוויח
- אבות עובדים עד 20 ימי היעדרות, רצופים או לא רצופים סעיף 1(ג4)(1)
מי משלם
- מעסיקים חייבים לאפשר היעדרות של עד 20 ימים סעיף 1(ג4)(1)
מתחת לשולחן
לא מצאנו משהו מתחת לשולחן.
איך הצביעו
| הצבעה | מספר |
|---|---|
| בעד | 17 |
| נגד | 0 |
| נמנעו | 0 |
| לא הצביעו | 103 |
מי היה בחדר
ועדת העבודה והרווחה
5 ישיבות ועדה על החוק
מי הוזמן הכי הרבה
- משרד העבודה7
- משרד המשפטים6
- משרד האוצר6
- המוסד לביטוח לאומי3
- התאחדות התעשיינים3
- משרד הכלכלה והתעשייה2
- המשרד לשוויון חברתי2
- להב - למען הפגים בישראל2
שדלנים בדיונים
- גלעד ויצמן שפירא · מטעם חברת הקבינט, מייצג/ת לה"ב העמותה למען הפגים בישראל (ע"ר
4 ישיבות ועדה
- 13 במרץ 2023ועדת העבודה והרווחה
- 17 ביולי 2024ועדת העבודה והרווחה
- 18 בספט׳ 2024ועדת העבודה והרווחה
- 8 בינו׳ 2025ועדת העבודה והרווחה
